51job前程无忧招聘是真的吗

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飞亚达:招聘信息以Boss直聘、前程无忧等平台官方发布为准金融界3月27日消息,有投资者在互动平台向飞亚达提问:请问董秘飞亚达,有无招聘谐波减速器研发专家岗位。公司回答表示:公司招聘信息请以Boss直聘、前程无忧等平台官方发布的为准。

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前程无忧发布《2024年春季招聘行情》 雇主偏好能“快速变现”求职者红网时刻新闻5月15日讯(记者 杨斌 通讯员 沈琦)国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出,机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视,用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者,对学历...

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╯﹏╰ 前程无忧要赴港上市?招聘找工作还是个好生意吗?也可以根据招聘企业的岗位要求、企业规模、行业特点等信息,为其筛选出合适的候选人。这种信息匹配服务大大提高了招聘效率,降低了招聘成本。因此,前程无忧无疑需要更多的资金来支撑自身更好的发展。第四,尽管招聘行业具有广阔的市场前景和发展潜力,但对于前程无忧这样的公...

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(ˉ▽ˉ；) ...机器人》体验职场路上升级打怪 前程无忧上线大学生秋招季招聘专题页正值秋招季,北京青年报记者从前程无忧了解到,其已经为大学生上线了秋招季招聘专题页,汇集了国企、大厂、外企等海量热门企业的招聘信息,支持一键投递。同时,在“找伯乐”专区,求职者可以享受到高效且精准的服务体验,“新兴行业”、“硕博专场”以及“00后最爱投”等多个细分...

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累计用户超2亿!前程无忧被爆最快今年上半年赴港上市来源:直通IPO,文/王非20年前登陆纳斯达克、2年前完成私有化退市,这家公司被爆再度冲刺IPO。据IPO早知道消息,专业人力资源服务机构前程无忧最快将于今年上半年赴港上市。前程无忧成立于1998年,专注为企业洞悉从人才招聘、培养和保留以及员工关系等多元和个性化的新需求,提...

前程无忧最快今年上半年赴港上市,累计用户群体超2亿和前程无忧首席执行官甄荣辉牵头的财团以约43亿美元的价格完成了对前程无忧的私有化。成立于1998年的前程无忧现主要提供三大产品服务:1、人才招聘和人才搜索:旗下拥有前程无忧51job、应届生求职两个求职平台;2、领导力培训和人才发展计划:为企业提供培训课程及学习体系,...

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不法分子冒充招聘人员 上海核工程研究设计院发布严正声明社交媒体等渠道发布虚假招聘信息。对此,上海核工院发布严正声明:一、我司所有正式招聘信息仅通过官方渠道发布,包括公司官网、官方微信公众号,及前程无忧、智联招聘、国聘网等合作平台。任何未经我司授权的其他渠道发布的招聘信息均属虚假信息,请广大求职者注意辨别真伪。...

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今日辟谣(2025年3月27日)社交媒体等渠道发布虚假招聘信息。对此,上海核工院发布严正声明:一、我司所有正式招聘信息仅通过官方渠道发布,包括公司官网、官方微信公众号,及前程无忧、智联招聘、国聘网等合作平台。任何未经我司授权的其他渠道发布的招聘信息均属虚假信息,请广大求职者注意辨别真伪。...

2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。涨薪越来越难受访的雇主认为2024的前景好于上一年的不在少数,但是仍有近一半的...

今年春季招聘有哪些趋势?快消零售业用人需求活跃,“成本控制”影响...新民晚报讯(记者 张钰芸)前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。报告说,机械设备和能源化工等制造业,快消零售行业的用人需求较为活跃。2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标,人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源(数...