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⊙﹏⊙ 好厉害!国乒奥运双金王录取北大研究生考编上岸,落京户前程无忧

飞亚达:招聘信息以Boss直聘、前程无忧等平台官方发布为准金融界3月27日消息,有投资者在互动平台向飞亚达提问:请问董秘飞亚达,有无招聘谐波减速器研发专家岗位。公司回答表示:公司招聘信息请以Boss直聘、前程无忧等平台官方发布的为准。

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前程无忧最快今年上半年赴港上市,累计用户群体超2亿据IPO早知道消息,前程无忧最快将于今年上半年赴港上市。早在2004年9月,前程无忧就曾登陆纳斯达克,成为首家在美上市的国内人力资源服务企业。2022年上半年,以DCP Capital(德弘资本)、Ocean Link(鸥翎投资)和前程无忧首席执行官甄荣辉牵头的财团以约43亿美元的价格完成了对...

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累计用户超2亿!前程无忧被爆最快今年上半年赴港上市来源:直通IPO,文/王非20年前登陆纳斯达克、2年前完成私有化退市,这家公司被爆再度冲刺IPO。据IPO早知道消息,专业人力资源服务机构前程无忧最快将于今年上半年赴港上市。前程无忧成立于1998年,专注为企业洞悉从人才招聘、培养和保留以及员工关系等多元和个性化的新需求,提...

╯﹏╰ 看《荒野机器人》体验职场路上升级打怪 前程无忧上线大学生秋招季...正值秋招季,北京青年报记者从前程无忧了解到,其已经为大学生上线了秋招季招聘专题页,汇集了国企、大厂、外企等海量热门企业的招聘信息,支持一键投递。同时,在“找伯乐”专区,求职者可以享受到高效且精准的服务体验,“新兴行业”、“硕博专场”以及“00后最爱投”等多个细分...

?▂? 苏商银行再获“杰出雇主”奖 以人才战略推进数字金融发展近日,国内权威人力资源服务商前程无忧公布“2024人力资源管理杰出奖”榜单,苏商银行凭借在数字化赋能、人才发展体系及雇主品牌建设等... 成功引进百余位来自头部互联网企业的科技精英,覆盖AI大模型、数据风控等核心领域,夯实“AI+金融”战略根基,为银行数智化升级提供人才保...

职场人如何看待“密薪制”?超9成职场人支持薪酬公开近年来,“企业是否该实行薪酬保密制度”的话题多次成为焦点。4月10日,前程无忧51job发布相关调查。调查显示,近6成受访者表示自己的公司实行薪酬保密制度,仅37%的受访者所在公司实行薪酬公开制度。薪酬保密制度,简称“密薪制”,是指用人单位与每个员工单独约定薪酬,并规定...

不法分子冒充招聘人员 上海核工程研究设计院发布严正声明及前程无忧、智联招聘、国聘网等合作平台。任何未经我司授权的其他渠道发布的招聘信息均属虚假信息,请广大求职者注意辨别真伪。二、我司招聘流程严格遵循国家相关法律法规,标准程序包括简历投递、简历筛选、笔试、面试(含专业面试、HR面试等)、能力测评、背景调查、录用...