怎样才算无固定期限员工

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女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,怎么回事?才通知员工离职。殊不知,这样的做法法律风险非常大。汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所,双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日,汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好,手续办完我就走,告诉我怎么交接”等...

高通上海被曝大规模裁员 员工或流入国内芯片企业【手机中国新闻】9月21日,据消息称,高通上海公司即将进行大规模裁员。据透露,这次裁员主要针对无线业务研发部门,对普通员工(包括新入职员工)的补偿标准为N+4,而对无固定期限的资深员工的补偿标准为N+7,且没有三倍封顶限制。被裁的员工可能会考虑转向国内的芯片企业,为国产...

男员工“误入”女厕10秒被开除,法院:入职9年不该走错公司便以其严重违纪解除劳动关系男员工辩称闹肚子走错了,不超过10秒双方各执一词、对簿公堂“误入”女厕所10秒?公司:开除张某多年前入职广东中山市一家玩具公司,任搪胶部员工,双方签订无固定期限劳动合同。公司厂规第4条规定,在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公安部...

上班时浏览色情网站?男子被解雇后不服,还向公司索赔...这到底是怎么一回事儿? 法院会怎么判呢? 事件回顾 林某2013年入职某通信公司 任工程师 双方签订无固定期限劳动合同 公司于入职当天向其发放了 《商业道德守则》和《员工手册》 ↓↓↓ 公司《商业道德守则》规定:“IT资源不得用于处理、发送、检索、访问、显示、存储、打印或...

一员工深夜发朋友圈对同事人身攻击被辞退,申请劳动仲裁被法院驳回一员工就因深夜发布了一条对同事不满的微信朋友圈结果被公司辞退!员工委屈,诉至法院!那么,法院会怎么判?事件回顾小叶2006年8月21日入职广州某公司。2018年1月1日,小叶与公司签订了自2018年1月1日起的无固定期限劳动合同,担任项目经理。同时劳动合同约定员工应遵守规章制...

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高通上海公司被曝大规模裁员:最高赔偿N+7,无三倍封顶限制南方财经9月21日电,从本周开始,各大社区平台流传出高通上海公司即将大规模裁员的消息。据称本次裁员主要集中于无线业务研发部门,补偿标准为普通员工(包含刚入职的员工)N+4,无固定期限的资深员工N+7,且没有三倍封顶限制。虽然这个补偿标准高于行业平均水平,但截至发稿前,高...

≥０≤ 高通回应中国区裁员:这是计划的一部分;张智霖被曝到警局协助调查;...今日头条将在上海大规模裁员?高通最新回应9月21日,有消息称高通中国区正在裁员。据称本次裁员主要集中于无线业务研发部门,补偿标准为普通员工(包含刚入职的员工)N+4,无固定期限的资深员工N+7,且没有三倍封顶限制。对此,高通官方回应称,“我们在第三季度财报电话会议上和...

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男子因“误入”女厕10秒被解雇,法院判了公司便以其严重违纪 解除劳动关系 男员工辩称 闹肚子走错了,不超过10秒 双方各执一词、对簿公堂 “误入”女厕所10秒? 公司:开除 张某多年前入职广东中山市一家玩具公司,任搪胶部员工,双方签订无固定期限劳动合同。 公司厂规第4条规定,在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公...

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为多领加班费,女子冒用同事考勤卡打卡三天被“炒鱿鱼”,法院:辞退...已于2017年3月签订无固定期限劳动合同。2019年9月,陈女士冒用非全日制员工朱某的考勤卡,在3日至5日连续打卡三天。因《员工手册》已明确规定,冒用其他同事考勤卡刷卡考勤的,公司可予立即辞退。某餐饮公司发现后,认为其已违反前述禁止性规定,且在调查时隐瞒事实、欺骗公司...