公司休年假扣餐补合理不

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年假时扣补贴吗-找法网一、年假时扣补贴吗1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。2、《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天休年假扣工资合理合法吗-火车网休年假扣工资不合理，休年假是劳动者的权利，单位不能因此克扣工资。我国明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的。

休年假扣了税前补项或岗位津贴这合理吗？法律快车法律咨询休年假扣了税前补项或岗位津贴这合理吗？根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5休了年假和丧假公司扣了津贴补贴，饭贴以及高温费合理吗-找法网休了年假和丧假公司扣了津贴补贴，饭贴以及高温费合理吗提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！立即提问1位律师解答未面谈及查看证据材料。

休年假要扣全勤奖200元，这合法吗？不合法的话该如何合理维权？最佳答案]问题1：休年假要扣全勤奖200元，这合法吗？答：不合法。首先你说的年假，应该就是法定的【带薪年休假】。带薪年休假的含义，法律上认为，即使员工在休假但是法律上属于仍在工作，应当获得工作我现在的公司我请假就会把我餐补、全勤补、各种补贴都给扣掉这种正常么扣掉这种正常么？免费法律咨询-华律网(66law.cn)公司休年假扣餐补合理不年假01/31/2018 20:35:01更新一般公司都会给予年假这个福利，不过在这一年中总是请假的员工可能无法再申请了，因为休年假会受到这些因素的影响，有的休年假后工资一般。

年薪含餐补、车补、年休假、加班、出差补助吗？免费法律咨询-华律网(66law.cn)公司休年假扣餐补合理不年假01/31/2018 20:35:01更新一般公司都会给予年假这个福利，不过在这一年中总是请假的员工可能无法再申请了，因为休年假会受到这些因素的影响，有的休年假后工资一般你好，休了五天的年假，单位扣除了五天的饭补和交通补助，合理吗-免费法律咨询-华律网(66law.cn)单位规定年假要分开休合理吗年假11/21/2019 19:08:36更新我们知道在单位工作满一年以上的话是可以享受年假的，有了年假职工就可以好好休息了，但是有的时候单位要求职工年假分开来休。

休年假，扣了饭补，房补，交通补助，绩效，合理吗？免费法律咨询-华律网(66law.cn)公司休年假扣餐补合理不01/31/2018 20:35:01更新一般公司都会给予年假这个福利，不过在这一年中总是请假的员工可能无法再申请了，因为休年假会受到这些因素的影响，有的休年假后工资一般是你好，休年休扣效益工资合理吗？免费法律咨询-华律网(66law.cn)公司休年假扣餐补合理不01/31/2018 20:35:01更新一般公司都会给予年假这个福利，不过在这一年中总是请假的员工可能无法再申请了，因为休年假会受到这些因素的影响，有的休年假后工资一般是。