啥叫工资差额_啥叫工程

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?▂? ...规避劳动关系 北京通州法院:必须支付未签订劳动合同二倍工资差额小刘无权享受工伤待遇。小刘一头雾水,本以为与公司签订了合同就有保障了,为何公司确不认账呢?不甘心的小刘向仲裁委提出了仲裁申请,仲裁委经审理后,确认小刘与元明公司存在劳动关系,并裁决元明公司支付小刘未签订劳动合同二倍工资差额。元明公司均不服仲裁裁决结果,向法院...

⊙０⊙ ...公司称双方为合作关系,法院:存在劳动关系,公司支付工资差额和补偿金并要求传媒公司支付解除劳动关系的经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。平南县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:双方2021年4月25日至2022年5月6日存在劳动关系;传媒公司向李慧支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额2.7万余元、解除劳动关系的经济补偿9750元...

合同工资与实际薪酬不一致,应以哪个为准?南通中院:以实际发放金额...但员工与总公司领导口头约定月薪为1.6万元。当员工离职时,公司却拒绝支付之前未发放的部分工资,这钱还能要回来吗?近日,江苏省南通市中级人民法院审结这起追索劳动报酬纠纷案,认定劳动者每月工资应为1.6万元,认为公司应支付原告小孙工资差额5.4万元,后经调解双方一致同意支...

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...带薪产假是三期(孕期、产期、哺乳期)女职工的一项重要合法权益。实践中,产假工资如何发放?生育津贴待遇如何领取?产假工资与生育津贴之间是何关系?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否补足产假工资差额?带着众多的疑问,在妇女节这一天,北京市海淀区人民法院...

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劳动者要求合法待遇 维权应当更简单并依双方约定补足试用期期间工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明文规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”,因此,法院的判决合情合理。然而,这起事件尘埃落定之余,我们不得不追问:公司轻易地提出延长试用期并解除双方劳动关系,且在一审中表示不...

合同“空窗期”离职能索赔二倍工资吗阅读提示 员工离职当天提起劳动仲裁,要求公司支付其未续签劳动合同二倍工资差额等费用。公司则认为双方从未签订过劳动合同,因此已形成无固定期限劳动合同,无须向其给付二倍工资差额。最后,员工提交的一份劳动合同成为关键证据,所提二倍工资、加班费等诉求获法院支持。 郝民...

京东一PR员工被裁获赔1086982元近日,据北京大兴区人民法院披露判决书显示,大兴区人民法院判决京东向员工支付赔偿金1086981.99元。其中包括:年终奖61992.81元、违法解除劳动合同赔偿金999072元、未休年休假工资差额21610.04元、绩效工资差额4307.14元。据法院查明:2011年1月17日,赵x入职某贸易有限公...

名家汇:累计诉讼、仲裁情况取得新进展,已结案件可能影响公司现金流金融界1月9日消息,名家汇公告,公司及控股子公司在最近十二个月内发生的诉讼、仲裁事项已取得新的进展。其中,袁福强与名匠智汇建设发展有限公司的劳动争议纠纷案于2024年1月2日一审立案,2023年5月18日裁决名匠智汇支付袁福强未签订劳动合同的二倍工资差额人民币11.7万元...

工作一个月后遭公司辞退 申请劳动仲裁被驳回辞退通知内容显示基本工资为3000元。“入职时双方谈好的底薪明明是7000元。”看着相差4000元的工资,王先生提起劳动仲裁,要求公司补足工资差额同时支付10000元赔偿金(详情见《承诺底薪七千元被辞后却只有三千 公司称员工经历造假》)。崂山区劳动人事争议仲裁委员会经审理...

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o(╯□╰)o 是不是员工,事实说了算来源:台海网□陈家沛上了9个月班,老板竟说她不是公司员工?没有签订劳动合同的情况下,劳动者该怎么做,才能拿到工资差额和补偿金?近日,翔安法院发布这样一起用人单位以承包名义规避用工主体责任的案件。(6月6日《海峡导报》)为什么没劳动合同?如果老板提出要求,劳动者应该没...